Blocs de construction:Conseil d'évaluation et recrutement stratégique:TRACK 201 INDTICKETBlocs de construction:Conseil d'évaluation et recrutement stratégique:TRACK 201 INDTICKET

Volet 201 : Critères d'admissibilité : Organisation en activité depuis plus de 10 ans Recettes philanthropiques supérieures à 1 million de dollars Directeur exécutif avec 5 ans et plus d'expérience dans le rôle Minimum de 3 fonctionnaires rémunérés Conseil composé de 10 membres ou plus Lignes directrices pour l'enregistrement : Un seul fonctionnaire par session peut y assister. Le personnel supplémentaire qui souhaite participer à la série des blocs d'immeubles de chambres réussies doit s'inscrire séparément par le biais du lien de billet fourni. Évaluation de votre conseil d'administration & Recrutement stratégique : 23 octobre (8 h 30 - midi) Quand votre conseil a-t-il procédé pour la dernière fois à une évaluation réfléchie de son rendement collectif et de ses responsabilités individuelles? Une évaluation bien conçue du conseil peut servir de catalyseur puissant pour améliorer l'engagement, l'apprentissage ciblé et les progrès vers les objectifs de collecte de fonds et de gouvernance. Cette séance examinera comment mettre en oeuvre des évaluations utiles du conseil et utilisera les résultats pour orienter les efforts stratégiques de recrutement et de perfectionnement. Les participants apprendront des approches efficaces pour passer au-delà du modèle traditionnel de nomination des membres du conseil d'administration que vous connaissez et vers un processus plus intentionnel et plus axé sur la mission. La discussion offrira des stratégies et des idées pratiques pour renforcer le rendement du conseil d'administration, approfondir l'engagement et bâtir un organe directeur qui favorise l'excellence organisationnelle. .